公共工事施工管理職
仕事内容 | ・公共事業(建築)の施⼯管理業務をお任せいたします ・施⼯管理のお仕事は、⼯程管理通りに⼯期をすすめ、完成に⾄るまで (計画から竣⼯まで)⼯事 を管理する⼀連の業務です。 ※営業+事務+管理の要素が合わさっております ・現場確認、現場打合せ、現場⽴会い ・協力業者との打ち合わせ、写真撮影、⼯程表作成 ・官庁向け提出書類作成(計画書・竣⼯図書) ・許可申請、⼯事通達 ・現場管理、維持管理 など |
応募資格 | ・高卒以上 ・建築施⼯管理経験者(公共事業経験あり) ・普通自動車免許(AT可) |
就業場所 | 東京本社/東京都杉並区荻窪5-9-9 ペンギン荻窪ビル2F JR中央・総武線、東京メトロ丸の内線「荻窪駅」「西南口」より徒歩5分 |
就業時間 | 8:30~17:30(休憩:休憩1時間) 時間外労働:残業は月平均20時間(土日出勤した際は振替休日を取得していただきます) |
休日・休暇 | 週休2日制(土日休み)祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 産前産後・育児休暇 |
給与 | 公共工事の業務経験3年未満:月給25万円~35万円+各手当+賞与年2回 公共工事の業務経験3年以上:月給35万円~55万円+各手当+賞与年2回 |
賞与 | 年2回 |
諸手当 | ・交通費支給(上限3万円/月) ・家族手当(配偶者1万円、子5,000円) ・資格手当 →1級建築施⼯管理技士:5万円/月、2級建築施⼯管理技士:3万円/月 →1級土木施⼯管理技士:5万円/月、2級土木施⼯管理技士:3万円/月 →1級建築士:5万円/月、2級建築士:3万円/月 ※資格手当、家族手当は試用期間終了後に該当者へ支給 |
加入保険 | 厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険 |
退職金制度 | あり |
福利厚生 | ・各種社会保険 ・出産祝い金制度(第1子:30万円、第2子:50万円、第3子:100万円) ・奨学金返済支援制度 ・社員寮 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・誕生日プレゼント制度 ・無料eラーニング導入済み ・資格取得支援制度 ・社食制度(グループが運営する飲食店のランチが500円で食べられます、夜は20%OFF) ・美容室割引優待制度(グループが運営する美容室で優待価格にて施術が受けられます) ・ウォーターサーバー(水素水)飲み放題 ・割引自動販売機設置 ・ヤクルトスワローズチケット優待制度 ・社内イベント(社員旅行、忘年会、新年会等) ※各種手当及び制度は該当者に支給 |
選考方法 | 書類選考→面接1~2回→内定 |
木造戸建施工管理職
仕事内容 | ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人や業者の手配 など 自社ブランドの木造戸建住宅の着工準備~竣工まで 一貫して対応しながら、施工管理業務全般をお任せします。 |
応募資格 | 【応募条件】 ・高卒以上 ・施工管理の実務経験(年数不問) ・普通自動車免許(AT限定可) 【優遇する経験・資格】 ・木造戸建の施工管理経験 ・建築or土木施工管理技士の資格 (1級/毎月5万円支給・2級/毎月3万円の手当を支給) |
就業場所 | 東京本社/東京都杉並区荻窪5-9-9 ペンギン荻窪ビル2F JR中央・総武線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」西口より徒歩4分 |
就業時間 | 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み) |
給与 | 経験年数3年以上:月給30万円~55万円+各手当+賞与年2回 経験年数3年未満:月給25万円~30万円+各手当+賞与年2回 ※経験・前職の給与等を考慮の上、当社規定で優遇致します。 |
賞与 | 年2回(業績連動) |
諸手当 | ・交通費支給(上限3万円/月) ・家族手当(配偶者1万円、子5,000円) ・資格手当 →1級建築士:5万円/月 →2級建築士:3万円/月 →1級建築施工管理技士:5万円/月 →2級建築施工管理技士:3万円/月 →1級土木施工管理技士:5万円/月 →2級土木施工管理技士:3万円/月 ※資格手当、家族手当は試用期間終了後に該当者へ支給 |
加入保険 | 厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険 |
退職金制度 | あり |
福利厚生 | ・各種社会保険 ・出産祝い金制度(第1子:30万円、第2子:50万円、第3子:100万円) ・奨学金返済支援制度 ・社員寮 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・誕生日プレゼント制度 ・無料eラーニング導入済み ・資格取得支援制度 ・社食制度(グループが運営する飲食店のランチが500円で食べられます、夜は20%OFF) ・美容室割引優待制度(グループが運営する美容室で優待価格にて施術が受けられます) ・ウォーターサーバー(水素水)飲み放題 ・割引自動販売機設置 ・ヤクルトスワローズチケット優待制度 ・社内イベント(社員旅行、忘年会、新年会等) ※各種手当及び制度は該当者に支給 |
選考方法 | 書類選考→面接1~2回→内定 |